失業手当の50〜80%はどのように決まるのでしょうか？私は何%なのかは分からないですよね？
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対策と回答
失業手当の割合は、過去6ヶ月間の賃金に基づいて計算されます。具体的には、賃金日額（過去6ヶ月間の賃金総額を180で割った額）に基づいて、50%から80%の範囲で決定されます。賃金日額が低いほど割合は高くなり、高いほど割合は低くなります。具体的な割合は、賃金日額に応じて定められた表に基づいて決定されます。この表はハローワークで確認できます。また、失業手当の額は、年齢や勤続年数などによっても変わる場合があります。ご自身の具体的な割合を知りたい場合は、ハローワークで相談することをお勧めします。
よくある質問
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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？·
失業手当の給付申請中に引越しをした場合、ハローワークへの住所変更はいつまでに行う必要がありますか？次の認定日は12月17日です。·
退職後に待機期間を過ぎて就職活動をし、就労し始めた場合、離職前に求職者登録をしていても再就職手当は支給されるのでしょうか？·
ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか？また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。·
失業給付を一度受給し、二度目からは受給しておらずハローワークにも行っていません。現在、受給期間満了日を過ぎていますが、受給終了の印はハローワークに行けば押してもらえるのでしょうか？