自己都合による退職後の失業手当について教えてください。具体的には、給付制限期間、必要書類、ハローワークでの手続きについて知りたいです。
もっと見る
対策と回答
自己都合による退職後の失業手当について、以下の点を詳しく説明します。
給付制限期間について
自己都合による退職の場合、失業手当の給付には原則として2か月間の給付制限期間が設けられています。これは、退職後にハローワークで求職の申込みを行い、受給資格決定日から起算して2か月間、失業手当が支給されない期間を指します。ただし、この給付制限期間は必ずしも全ての自己都合退職者に適用されるわけではなく、特定の条件を満たす場合には給付制限が免除されることもあります。例えば、育児や介護のための退職、または労働条件の大幅な悪化など、一定の理由が認められる場合には給付制限が免除されることがあります。
必要書類について
ハローワークで失業手当の申請を行う際には、以下の書類が必要です。
- 企業から発行される離職票
- マイナンバーカード
- 証明写真
これらの書類が揃っていることで、スムーズに手続きを進めることができます。
ハローワークでの手続きについて
ハローワークでの手続きには予約は必要ありませんが、混雑を避けるためには、平日の午前中や午後の早い時間帯に訪問することをお勧めします。また、ハローワークの混雑状況は地域によって異なるため、事前にハローワークの公式サイトや電話で混雑状況を確認することも有効です。待ち時間は状況によりますが、混雑している場合には1時間以上待つこともありますので、余裕を持って訪問することをお勧めします。
以上が、自己都合による退職後の失業手当に関する基本的な情報です。詳細な条件や手続きについては、ハローワークの窓口や公式サイトで確認することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？·
離職票の電子申請はコピーで出したものなのですか？·
失業保険の移転費について詳しく教えてください。 ハローワーク以外の職業紹介事業者の紹介でも良いと説明文がありますが、 ジョブメドレー（株式会社メドレー）はその中に含まれるでしょうか？ 有料職業紹介事業許可番号 特定募集情報等提供事業許可番号 優良募集情報等提供事業者認定番号 ホームページにはこのような記載がありました。これは移転費の対象になりますか？·
失業手当の給付申請中に引越しをした場合、ハローワークへの住所変更はいつまでに行う必要がありますか？次の認定日は12月17日です。·
自営業（業務委託契約）を経て転職活動中の場合、失業手当を受給できるか？