
派遣社員で毎月の総支給額が21万円の人の失業手当はいくらくらいですか?
もっと見る
対策と回答
失業手当の金額は、基本的には離職前の賃金に基づいて計算されます。具体的には、離職前6ヶ月間の賃金の合計を180で割った金額(賃金日額)に、給付率(通常は50%から80%)を掛けて算出されます。ただし、賃金日額には上限と下限が設定されており、その範囲内で失業手当が支給されます。
派遣社員の場合、雇用形態が正社員と異なるため、失業手当の計算においても若干の違いがあります。派遣社員は、派遣元の会社を通じて雇用保険に加入しているため、失業手当の申請や受給手続きは派遣元の会社を通じて行います。
具体的な金額については、毎月の総支給額が21万円の場合、賃金日額は約11,667円となります。この賃金日額に給付率を掛けた金額が失業手当の1日あたりの支給額となります。給付率は年齢や賃金水準によって異なりますが、一般的には50%から80%の範囲で設定されます。
ただし、実際の失業手当の金額は、個々の状況(年齢、賃金水準、給付率、賃金日額の上限・下限など)によって異なります。また、失業手当の支給期間や条件もありますので、詳細な金額や条件については、ハローワークなどの関係機関に確認することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
50代で職を探すのは難しいですか?ヘルパー2級の資格を持っていますが、他にどのような方法で職を探せばよいでしょうか?·
雇用保険の基本手当と再就職手当の不支給について、不服申し立ての手続きを教えてください。·
失業保険の早期就職手当について教えてください。給付期間が90日で、10月15日が支給1日目の場合、12月13日に勤務開始すれば残日数30日で、早期就職手当がもらえますか?·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?·
失業保険を受給しながら週16時間のバイトをしています。来月から新しい仕事が決まり、今月でバイトを辞める予定ですが、最後の週に長く働いて欲しいと言われました。もしバイトの時間が20時間を超えてしまった場合、失業保険は取り消されるのでしょうか?