6年勤務した会社を会社都合で退職し、失業手当をもらうのであれば大体何ヶ月ほどもらえるのでしょうか。金額は近々の給与の何割か分になるんでしょうか。再就職手当とか色々ありますが、失業手当ギリギリまでもらうのはあんまり良く無いと見ますが本当でしょうか！

失業手当の受給期間と金額は、主に退職理由、年齢、勤続年数、過去の給与額などによって決まります。具体的には、失業手当の受給期間は、基本的には離職した日の翌日から1年間ですが、これは「所定給付日数」と呼ばれ、年齢や勤続年数によって異なります。例えば、勤続6年の場合、所定給付日数は90日から150日となります。

失業手当の金額は、離職前の6ヶ月間の賃金の合計を180で割った額（賃金日額）に、給付率を掛けたものとなります。給付率は、賃金日額に応じて50%から80%の間で変動します。ただし、賃金日額には上限と下限が設けられており、それを超える場合は上限額、下限額が適用されます。

再就職手当については、失業手当の受給資格があり、かつ所定給付日数の3分の1以上残して再就職した場合に支給されます。再就職手当は、失業手当の残日数に応じて、最大で失業手当の70%相当額が支給されます。

失業手当をギリギリまでもらうことについては、確かに再就職のモチベーションが下がる可能性があり、また、失業手当の受給期間が長くなると、再就職手当の支給対象外となる場合もあります。したがって、早期の再就職を目指すことが、経済的にも精神的にも望ましいと考えられます。