失業手当の受給条件について質問です。去年の12月15日に退職し、再就職先は決まっていますがまだ内定は貰えていません。元職場の人の紹介でそこに就職したいので他を探す意思はありません。再就職したい会社の事情は全て知っているので落ちることはないに等しいと思っています。失業手当を貰える条件はハローワークに来所し、求職の申し込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない失業の状態とされていますが、このような場合どうなるのでしょうか？

失業手当の受給について、基本的な条件はハローワークに来所し、求職の申し込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない失業の状態であることです。具体的には、退職後にハローワークに出向き、求職の申し込みを行い、失業認定日に出向く必要があります。また、積極的に求職活動を行っていることが求められます。

あなたの場合、再就職先が決まっているが内定がまだ貰えていないという状況です。この場合、ハローワークにおいて、再就職先の会社に対して求職活動を行っていることを証明する必要があります。具体的には、面接の日程や結果、内定の進捗状況などをハローワークに報告することが求められます。

また、再就職先の会社の事情を全て知っているということで、落ちることはないに等しいと思っているとのことですが、失業手当の受給においては、実際に内定が貰えるまでは失業状態とみなされます。したがって、内定が貰えるまでは積極的な求職活動を続け、ハローワークにその状況を報告することが重要です。

具体的な手続きや必要な書類については、ハローワークの窓口で詳しく説明を受けることができます。また、ハローワークのウェブサイトでも詳細な情報を確認することができます。失業手当の受給については、状況によっては複雑な判断が必要となる場合もありますので、ハローワークの窓口で相談することをお勧めします。