失業給付を受けるためには、一定の要件を満たす必要があります。具体的には、毎月11日間以上の出勤、または80時間以上の勤務が求められます。ここで重要なのは、出勤日数のカウント方法と、勤務時間の計算方法です。

まず、出勤日数についてですが、遅刻や早退があった日も出勤日としてカウントされます。つまり、たとえ遅刻や早退があったとしても、その日は出勤日として扱われ、11日間以上の出勤要件に含まれることになります。

次に、勤務時間についてですが、80時間以上の勤務が要件となります。ここでの勤務時間は、実際に働いた時間を指します。つまり、休憩時間や遅刻、早退による時間短縮は考慮されず、実際に働いた時間が80時間以上であれば、この要件を満たすことになります。

ただし、これらの要件を満たすためには、正当な理由なく勤務日数や勤務時間を減らした場合は、失業給付の対象外となる可能性があります。例えば、自己都合による欠勤や、正当な理由なく勤務時間を減らした場合は、これらの要件を満たしていても、失業給付を受ける資格がなくなることがあります。

また、失業給付を受けるためには、他にもいくつかの要件があります。例えば、雇用保険に加入していること、離職した理由が正当であること、再就職の意思があることなどが挙げられます。これらの要件をすべて満たした上で、出勤日数や勤務時間の要件も満たしている場合に、初めて失業給付を受ける資格があります。

以上が、失業給付を受けるための要件についての説明です。具体的な条件や手続きについては、ハローワークなどの関係機関に相談することをお勧めします。