
7月末に3年勤めた会社を辞めた場合、失業手当の給付までの期間は短縮されますか?
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対策と回答
失業手当の給付までの期間は、基本的には短縮されることはありません。失業手当の給付を受けるためには、基本的には離職票の提出、雇用保険受給資格者証の交付、そしてハローワークでの求職申込みが必要です。これらの手続きを経て、初回の失業認定日までに求職活動を行い、失業の状態であることを確認される必要があります。このプロセスは通常、2~3ヶ月程度かかるとされています。
また、あなたの場合、パニック障害を理由に退職したとのことですが、これは特定受給資格者または特定理由離職者に該当する可能性があります。特定受給資格者や特定理由離職者は、一般の離職者よりも早期に失業手当の給付を受けることができる場合があります。具体的には、離職票の理由コードが特定のものに該当する場合、早期に失業認定を受けることが可能です。
しかし、これらの手続きや認定は個々のケースにより異なるため、ハローワークで具体的な手続きや条件を確認することをお勧めします。また、体調が回復してきたとのことですが、新しい仕事を始める前に十分な自己管理と医師との相談を行うことも重要です。
よくある質問
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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?·
離職票の電子申請はコピーで出したものなのですか?·
失業保険の受給について、結婚を機に引っ越す場合の入籍のタイミングはいつまでにすればよいでしょうか?退職日が12/31で、引越しは12/14に予定されていますが、3月頃に入籍したいと考えています。この場合、失業保険はすぐに受給できますか?·
再就職手当を受け取ることは可能ですか?失業手当を受け取っていない場合でも、今からハローワークに行って再就職手当を受け取ることはできますか?·
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