失業手当と社会保険の受給について

失業手当と社会保険の受給については、以下の点に注意してください。

まず、失業手当（雇用保険の基本手当）は、雇用保険に加入していた期間が一定以上あることが条件です。具体的には、離職日以前の2年間に、被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることが必要です。あなたの場合、過去20年近くに渡り社会保険料が給与から天引きされているとのことですので、受給資格はあると考えられます。

失業手当の受給期間は、離職理由や年齢によって異なります。会社都合の離職の場合、最長で330日間受給することが可能です。ただし、年齢が60歳以上の場合は、受給期間が短くなることがあります。

次に、社会保険の受給についてですが、これは国民年金や厚生年金保険のことを指すのでしょうか。国民年金や厚生年金保険の受給資格は、基本的には保険料を納付した期間が10年以上あることが条件です。あなたの場合、20年近く保険料を納付しているとのことですので、受給資格はあると考えられます。

失業手当と社会保険の受給は別々に申請する必要があります。失業手当はハローワークで、社会保険の受給は年金事務所で手続きを行います。

また、ハローワークや役所が手当を出し渋るという印象をお持ちのようですが、基本的には正しく手続きを行えば、受給することが可能です。ただし、手続きの際には、必要な書類を全て揃えることが重要です。

以上の点に注意して、失業手当と社会保険の受給手続きを進めてください。