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対策と回答

2024年11月14日

失業手当の受給期間が90日間終了した後、ハローワークに行く必要は基本的にありません。しかし、失業手当の受給期間が終了しても、再就職の支援を受けるためにハローワークを利用することは可能です。ハローワークは、求職活動の支援や職業訓練の紹介など、多くのサービスを提供しています。

また、失業手当の受給期間が終了した後も、ハローワークに行かないことによるペナルティはありません。ただし、再就職のための支援を受けるためには、積極的にハローワークを利用することが望ましいです。

失業手当の受給期間が終了した後も、ハローワークを利用することで、再就職の機会を増やすことができます。ハローワークは、求職者と企業をマッチングする役割を果たしており、再就職のための支援を受けるためには、積極的にハローワークを利用することが重要です。

また、失業手当の受給期間が終了した後も、ハローワークを利用することで、職業訓練の機会を得ることができます。職業訓練を受けることで、新しいスキルを身につけることができ、再就職の機会を増やすことができます。

失業手当の受給期間が終了した後も、ハローワークを利用することで、再就職のための支援を受けることができます。ハローワークは、求職者と企業をマッチングする役割を果たしており、再就職のための支援を受けるためには、積極的にハローワークを利用することが重要です。

よくある質問

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?

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