
就職困難者申請において、離職票と就労可能診断書の提出順序について、病院とハローワークの指示が異なる場合、どちらの手順が正しいのでしょうか?
もっと見る
対策と回答
就職困難者申請の手続きにおいて、離職票と就労可能診断書の提出順序について、病院とハローワークの指示が異なる場合、基本的にはハローワークの指示に従うことが推奨されます。ハローワークは失業給付の申請窓口であり、その手続きに関する正確な情報を提供しています。具体的には、離職票と就労可能診断書を同時に提出することが求められる場合があります。これは、ハローワークが申請者の就労可能性を迅速かつ正確に評価するためです。一方、病院の指示が異なる場合、それは一般的な手順を説明している可能性があり、特定のケースにおいてはハローワークの具体的な要求に従う必要があります。したがって、申請手続きを進める際には、ハローワークの最新の指示に従うことが最も確実です。また、不明点がある場合は、ハローワークに直接問い合わせることで、正確な手順を確認することができます。
よくある質問
もっと見る·
失業保険の移転費について、ジョブメドレー(株式会社メドレー)が対象になるか教えてください。·
50代で職を探すのは難しいですか?ヘルパー2級の資格を持っていますが、他にどのような方法で職を探せばよいでしょうか?·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?·
雇用保険の基本手当と再就職手当の不支給について、不服申し立ての手続きを教えてください。·
給付制限期間中に内定が決まった場合、失業手当は受け取れますか?再就職手当の条件と金額について教えてください。