失業手当の受給資格について、チョコザップの清掃作業は手伝いに該当しますか？1回15分で250円が会費から引かれる形態です。

失業手当の受給資格については、基本的には就労していないことが前提となります。しかし、チョコザップの清掃作業のような軽作業については、その性質や報酬額、労働時間などを総合的に判断する必要があります。

具体的には、以下の点を考慮します：

1. 報酬額と労働時間: 1回15分で250円の報酬は、一般的なアルバイトの最低賃金を下回る可能性があります。このような場合、労働基準法に違反している可能性もあり、失業手当の受給資格に影響を与える可能性があります。

2. 労働の性質: 清掃作業は一見軽作業に見えますが、その継続性や頻度、責任の重さなども考慮する必要があります。定期的に行われる場合、これを「手伝い」と見なすか「就労」と見なすかの判断が難しくなります。

3. 報告義務: 失業手当の受給中に収入を得る場合、その内容や金額をハローワークに報告する義務があります。チョコザップの清掃作業を行う場合も、この報告義務を遵守する必要があります。

以上の点から、チョコザップの清掃作業が失業手当の受給資格に影響を与えるかどうかは、個々の状況によります。具体的な判断を行うためには、ハローワークに相談することを強く推奨します。ハローワークは、個々の状況を詳細に把握し、適切なアドバイスを提供してくれます。