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旦那の転勤に伴い会社を離職し、離職票の記載内容について疑問があります。具体的には、離職区分が4D、具体的事情記載欄には『自己退職(本人より退職届が提出され受理された)』と記載されていますが、これは誰が記載したのでしょうか。また、なぜこのような間違いが起きたのでしょうか。下の欄に『配偶者(夫)の転勤により退職』と記載しましたが、ハローワークに行けばしっかり対応してくれるのでしょうか。

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対策と回答

2024年12月1日

離職票の記載内容について、まず離職区分4Dは「自己都合による退職」を示しています。この記載は通常、会社側が行います。あなたの場合、旦那の転勤による退職であるため、離職区分は4Dではなく、4G(「配偶者の転勤等に伴う退職」)が適切です。このような間違いが起きた理由としては、会社側の誤解や情報伝達の不備が考えられます。具体的な事情記載欄に『配偶者(夫)の転勤により退職』と記載したことは正しい対応です。ハローワークに行く際に、この記載を提示し、退職の理由を説明すれば、適切な対応をしてもらえる可能性が高いです。ただし、ハローワークの対応は個々のケースにより異なるため、事前に電話で相談することをお勧めします。また、離職票の記載内容に疑問がある場合、会社に再確認を依頼することも有効です。

よくある質問

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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退職後、ハローワークに求職者登録をしていた場合、再就職手当は支給されますか?

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自己都合退社後、離職票が届く前に別の会社に就職した場合、失業保険は受給できますか?

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?

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50代で職を探すのは難しいですか?ヘルパー2級の資格を持っていますが、他にどのような方法で職を探せばよいでしょうか?
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