特定理由離職者として失業保険を受給できるかどうかについて

特定理由離職者として失業保険を受給するためには、特定の理由で職を辞めた場合に該当する必要があります。特定理由離職者に該当する理由には、以下のようなものがあります：

1. 結婚に伴う転居
2. 出産、育児休業の終了
3. 家族の介護
4. 自己都合以外の理由での解雇
5. 事業主の都合による休業

あなたの場合、娘の発作のために1人暮らしをさせることができず、娘の進学先によっては引越しを余儀なくされるという状況です。これは家族の介護に該当する可能性がありますが、具体的には、娘の状態が介護が必要なレベルであることを証明する必要があります。また、賃貸3部屋分の負担が大きいという点も考慮される可能性がありますが、これは直接的な理由とはなりません。

失業保険の受給を検討する際には、ハローワークに相談し、具体的な状況を説明して特定理由離職者に該当するかどうかを確認することが重要です。ハローワークの職員が状況を評価し、必要な書類や証明を提供するよう指示を受けることができます。

また、失業保険の受給には、雇用保険に加入していた期間や離職理由の他に、求職活動を行うことなどの条件がありますので、詳細はハローワークで確認することをお勧めします。