特定受給資格者と特定理由離職者は、失業保険の受給資格を得るための分類です。

①特定受給資格者は、主に経営上の理由や倒産、解雇などにより失業した人を指します。勤務期間が3年を超えている場合、特定受給資格者に該当しないという認識は正しいです。

②特定理由離職者は、自己都合ではなく、会社側の理由で失業した人を指します。契約更新がされなかった場合、特定理由離職者に該当する可能性があります。手続きとしては、ハローワークへ離職票を持参し、契約更新がされなかった旨を伝える必要があります。

③特定受給資格者と特定理由離職者の主な違いは、失業の原因が経営上の理由か、会社側の理由かにあります。特定受給資格者は年金の支払い免除などの特典がありますが、特定理由離職者にも同様の特典がある場合があります。過去に年金の支払いを免除されたのは、特定受給資格者だったためです。