解雇後の再就職は難しいでしょうか？

対策と回答

2024年11月17日

解雇後の再就職については、状況によって難易度が異なります。解雇の理由が業務能力に関するものであれば、新しい職場でも同様の問題が発生する可能性があるため、採用側が慎重になることが考えられます。しかし、勤務態度が高評価であったことは、あなたのポテンシャルを示す一つの指標です。再就職活動では、解雇の理由を正直に伝えることと、その後の改善努力や新たなスキル獲得を強調することが重要です。また、業務能力の向上を目指すための研修や資格取得を検討することも有効です。さらに、解雇経験を前向きに捉え、その経験から学んだことを活かす姿勢をアピールすることで、新しい職場での評価が変わる可能性もあります。再就職の難易度は個人の努力と市場の状況に大きく依存しますが、積極的なアプローチと継続的な自己改善が鍵となります。

よくある質問

失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？