出戻りパートが辞めることになりました。ぴったり2年。失業手当目当てに働いては辞めてるんですかね？

出戻りパートが2年働いた後に辞めることについて、失業手当を目当てに働いている可能性があるかどうかについてのご質問ですね。

まず、失業手当（雇用保険の基本手当）を受給するためには、一定の条件を満たす必要があります。具体的には、雇用保険に加入していること、離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることなどが挙げられます。

2年間働いた後に辞めるという行動だけでは、必ずしも失業手当を目当てに働いているとは断定できません。例えば、個人のライフスタイルの変化、家庭の事情、健康上の理由、または他の職業機会のために辞めることも考えられます。

また、失業手当を受給するためには、離職理由が「自己都合」「会社都合」「正当な理由のある自己都合」のいずれかに該当する必要があります。自己都合で辞めた場合、受給までに待機期間や給付制限期間があり、すぐに手当を受け取れないこともあります。

したがって、出戻りパートが失業手当を目当てに働いているかどうかは、個々の状況によります。雇用形態や離職理由、その他の背景事情を考慮する必要があります。企業側としては、雇用契約の内容や労働者の権利義務について明確に理解し、適切な対応を取ることが重要です。