パートで22年働いて、仕事を辞めたら、失業手当金は貰えるのでしょうか？

日本では、失業手当金（雇用保険の失業等給付）を受け取るためには、一定の条件を満たす必要があります。具体的には、雇用保険に加入していること、一定期間以上働いていること、そして失業の状態であることが必要です。

パートタイマーであっても、雇用保険に加入していれば、失業手当金を受け取る資格があります。ただし、雇用保険の加入条件は、週の所定労働時間が20時間以上で、かつ31日以上の雇用見込みがあることです。

22年間パートとして働いていた場合、通常は雇用保険に加入していた可能性が高いです。しかし、実際に失業手当金を受け取るためには、離職票や雇用保険被保険者証などの必要書類を用意し、ハローワークで手続きを行う必要があります。

また、失業手当金の額は、過去の賃金に基づいて計算されます。具体的な金額や給付期間は、個々の状況によって異なりますので、詳細はハローワークで確認することをお勧めします。

なお、失業手当金を受け取るためには、積極的に求職活動を行う必要があります。求職活動の状況は、ハローワークで定期的に報告する必要があります。

以上の情報を参考に、ハローワークで具体的な手続きや条件を確認することをお勧めします。