自己都合退職と会社都合退職の違いは、失業保険の受給資格に大きく影響します。自己都合退職の場合、通常は失業保険の受給が制限され、給料補助や退職金などの経済的支援が受けられないことが一般的です。一方、会社都合退職の場合、失業保険の受給資格があり、給料補助や退職金などの経済的支援を受ける可能性があります。しかし、具体的な条件や金額は会社の規定や労働基準法によります。あなたの場合、会社都合での退職を自己都合として手続きすることになるため、給料補助などの経済的支援を受けることは難しいと考えられます。詳細は労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。