月途中退職した場合、失業保険金の計算にどのように影響するか？

失業保険金の計算は、退職前の6ヶ月間の給与を基に行われます。具体的には、この6ヶ月間の給与総額を180で割って1日あたりの賃金を算出し、それに給付率（通常は50%から80%）を掛けて1日あたりの失業保険金を計算します。その後、この1日あたりの金額に給付日数を掛けて、総額が決定されます。

あなたの場合、11月19日に退職するということで、11月の給与が6ヶ月の計算に含まれるかどうかが問題となります。ハローワークの説明によると、1ヶ月に11日以上勤務した場合、その月の給与が計算に含まれるとされています。つまり、11月に11日以上働いた場合、11月の給与も失業保険金の計算に含まれることになります。

したがって、11月の給与が通常の月より少なくなると、その分失業保険金の1日あたりの金額も減少する可能性があります。ただし、これは全体の6ヶ月間の給与総額に対する影響であり、必ずしも大幅な減少にはならない場合もあります。具体的な金額については、ハローワークで詳細な計算を行ってもらうことが必要です。

また、失業保険金の受給には、求職活動を行うなど一定の条件がありますので、これらの条件を満たすことも重要です。詳細な条件や手続きについては、ハローワークで確認することをお勧めします。