会社を辞めたいがために、何も言わずに辞めた方はいますか？その後、会社から書類などの手続きは届きますか？また、失業保険を受け取るためにはどうすればよいでしょうか？

会社を辞める際に、何も言わずに辞めることは一般的には推奨されません。これは、会社に対する最低限の礼儀として、正式な辞表を提出することが求められます。辞表を提出することで、会社はあなたの退職に備え、後継者の確保や業務の引継ぎなどを行うことができます。また、辞表を提出しない場合、会社からの書類や手続きが遅れる可能性があります。

失業保険を受け取るためには、雇用保険の被保険者である必要があります。また、失業保険を受け取るためには、ハローワークでの手続きが必要です。具体的には、退職後7日以内にハローワークに行き、求職申込書を提出する必要があります。また、失業保険を受け取るためには、一定の条件を満たす必要があります。例えば、退職理由が正当であること、一定期間以上雇用保険に加入していたことなどです。

また、あなたの場合、怪我を理由に休んでいることがありますが、嘘をついて休んでいることは、会社に対する不誠実な行為となります。これは、会社に対する信頼を失う行為であり、失業保険を受け取る際にも問題となる可能性があります。したがって、会社を辞める際には、正直に辞表を提出し、会社との関係を良好に保つことが重要です。