昨年10月31日に10年務めた会社を退職し、本年9月10日にアルバイトを始めました。20日以上かつ80時間以上勤務し、1週間で20時間以上働いています。雇用保険や各種保険が11月1日からの加入と言われました。雇用保険は継続して11年目の扱いになりますか？このままでは、失業保険10年分がリセットになりますか？
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対策と回答
雇用保険の加入資格は、週20時間以上の労働であることが条件となります。あなたの場合、アルバイトで週20時間以上働いているため、雇用保険の加入資格があります。ただし、雇用保険の加入は、勤務開始から2ヶ月後になるため、11月1日からの加入と言われたのは正しいです。
雇用保険の加入期間は、過去10年間に加入した期間が累積されます。あなたは過去10年間に10年間加入しているため、雇用保険の加入期間は11年目となります。ただし、失業保険の受給資格は、過去2年間に12ヶ月以上の加入期間が必要です。あなたが退職してから再就職するまでの期間が2年以内であれば、失業保険の受給資格はリセットされません。
したがって、雇用保険の加入期間は11年目となりますが、失業保険の受給資格は、退職してから再就職するまでの期間が2年以内であればリセットされません。
よくある質問
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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？·
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50代で職を探すのは難しいですか？ヘルパー2級の資格を持っていますが、他にどのような方法で職を探せばよいでしょうか？·
失業保険の受給資格について、12月2日から入社予定で、11月29日に認定日がある場合、入社前の失業保険はもらえますか？·
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