前職の会社で8年勤務した後、転職先で1か月も働かずに退職した場合、雇用保険は受け取れますか？

雇用保険の受給資格は、基本的には離職前の2年間に通算して12ヶ月以上雇用保険に加入していることが必要です。あなたの場合、前職で8年間勤務しているため、雇用保険には加入していたと考えられます。しかし、転職先で1か月も働かずに退職した場合、その期間は雇用保険の加入期間にはカウントされません。したがって、前職での加入期間が2年間に12ヶ月以上あれば、雇用保険の受給資格はあります。ただし、具体的な受給条件や手続きについては、ハローワークに直接相談することをお勧めします。