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雇用保険の給付額が家族の生活費に足りない場合、どのような救済手段がありますか?

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対策と回答

2024年11月14日

雇用保険の給付額が家族の生活費に足りない場合、いくつかの救済手段があります。まず、雇用保険の給付額は、失業前の賃金に基づいて計算されますが、家族の状況や地域の生活費を考慮していないため、給付額が不足することがあります。このような場合、以下の救済手段が考えられます。

  1. 児童扶養手当: 子供がいる場合、児童扶養手当を申請することができます。これは、子供の年齢や家族の収入に応じて支給される手当で、生活費の補助になります。

  2. 生活保護: 雇用保険の給付額と他の収入を合わせても生活が困難な場合、生活保護を申請することができます。生活保護は、最低限の生活を保障するための制度で、住居費や食費などの生活費を補助します。

  3. 地域支援制度: 各自治体によって、生活困難者向けの支援制度が設けられています。例えば、住民税の減免や医療費の助成などがあります。これらの制度を利用することで、生活費の負担を軽減することができます。

  4. アルバイトやパートタイムの仕事: 雇用保険の受給期間中でも、一定の条件の下でアルバイトやパートタイムの仕事をすることが認められています。ただし、収入が一定額を超えると給付額が減額されるため、注意が必要です。

  5. 職業訓練: ハローワークでは、失業者向けの職業訓練を提供しています。これにより、新しいスキルを身につけて再就職を目指すことができます。職業訓練を受けている間は、訓練手当が支給される場合があります。

これらの救済手段を活用することで、雇用保険の給付額が不足している状況を改善することができます。まずは、ハローワークや自治体の窓口で、詳しい情報を入手することをお勧めします。

よくある質問

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?

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失業保険について質問です。結婚を機に引っ越す場合、失業保険がすぐに貰えるとのことですが、入籍はいつまでにしたらいいのでしょうか?退職日は12/31で、12月は有給消化のため引越しは12/14にします。できれば3月頃入籍したかったのですが、この場合遅すぎてすぐは貰えませんか?

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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