適応障害で退職し、離職票の離職区分が4D（正当な理由のない自己都合退職）と記載されています。病気で退職した場合でも、特定理由離職者に該当せず、給付待機期間が2ヶ月以上必要なのでしょうか？

適応障害で退職した場合、離職票の離職区分が4D（正当な理由のない自己都合退職）と記載されていることがありますが、これは必ずしも特定理由離職者に該当しないことを意味するわけではありません。特定理由離職者に該当するかどうかは、退職の理由と状況によります。

適応障害で退職した場合、医師からの診断書や通院記録などを提出することで、特定理由離職者として認定される可能性があります。特定理由離職者と認定された場合、給付待機期間は通常の2ヶ月以上ではなく、最短で7日間となります。

したがって、離職票の離職区分が4Dとなっていても、医師の診断書や通院記録を提出することで、特定理由離職者として認定され、給付待機期間を短縮できる可能性があります。具体的な手続きや必要書類については、最寄りのハローワークに相談することをお勧めします。