うつ病で退職した場合、失業保険は受け取れますか？また、失業保険や失業手当の申請手続きについて教えてください。

うつ病で退職した場合でも、一定の条件を満たせば失業保険を受け取ることが可能です。失業保険は、雇用保険に加入していた期間が一定以上あり、自己都合での退職でない場合に支給されます。うつ病などの健康上の理由で退職した場合、医師の診断書などを提出することで、失業保険の受給資格を得ることができます。

失業保険の申請手続きは、ハローワークで行います。まず、退職後7日間の待期期間を経て、ハローワークに出向き、失業認定申告書を提出します。その際、雇用保険被保険者離職票、印鑑、写真、預金通帳などの必要書類を持参します。また、うつ病などの健康上の理由で退職した場合は、医師の診断書も必要です。

ハローワークでは、失業の認定を受けるために、定期的な面接が行われます。この面接では、求職活動の状況や、再就職の意思を確認されます。失業保険の支給額は、退職前の賃金に基づいて計算され、支給期間は離職理由や年齢によって異なります。

失業保険の受給を希望する場合は、退職後すみやかにハローワークへ相談し、必要な手続きを行うことが重要です。また、うつ病などの健康上の問題がある場合は、医師と相談しながら、適切なタイミングで手続きを進めることが望ましいです。