契約期間満了による退職で失業保険を受給する場合、状況によっては待機期間が発生する可能性があります。具体的には、契約更新を希望しなかった場合、自己都合退職とみなされることがあり、その場合は通常3ヶ月の待機期間が設けられます。ただし、契約期間満了による退職が会社都合退職と認められる場合、待機期間なしで失業保険を受給できる可能性があります。この判断はハローワークによって行われますので、退職後にハローワークで相談することをお勧めします。