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会社が倒産し、給料や退職金が支払われない場合、どのように対処すべきでしょうか?

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対策と回答

2024年11月16日

会社が倒産し、給料や退職金が支払われない場合、まずは冷静に対処し、法的な手段を検討することが重要です。以下に具体的な対処方法を示します。

  1. 労働基準監督署への相談: 労働基準監督署は、労働者の権利を守るための政府機関です。未払いの給料や退職金について相談することができます。労働基準監督署は、会社に対して是正勧告を行い、未払いの給料や退職金の支払いを求めることができます。

  2. 労働組合への加入: 労働組合は、労働者の権利を守るための団体です。労働組合に加入することで、未払いの給料や退職金の回収を支援してもらうことができます。

  3. 破産管財人への連絡: 会社が破産した場合、破産管財人が選任されます。破産管財人に連絡し、未払いの給料や退職金の回収を求めることができます。

  4. 法律相談: 弁護士に相談し、法的な手段を検討することも重要です。弁護士は、未払いの給料や退職金の回収を支援するための法的手段を提案してくれます。

  5. 生活保護の申請: 未払いの給料や退職金が回収できない場合、生活保護を申請することも検討してください。生活保護は、生活に困窮している人を支援するための制度です。

以上の方法を検討し、適切な対処を行うことで、未払いの給料や退職金の回収を図ることができます。ただし、各方法にはそれぞれの手続きや期間がありますので、早めの対処が重要です。

よくある質問

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?

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