会社が倒産して再就職した場合、給与の下がった分が雇用保険から一定期間補填される制度は、失業給付の一環としての「再就職手当」と「就業促進定着手当」があります。これらの手当は、職安を通さずに再就職した場合でも、一定の条件を満たせば受給することが可能です。

再就職手当は、失業給付を受ける前に再就職した場合に支給される手当で、基本手当日額の一定割合が支給されます。就業促進定着手当は、再就職後6か月以上働いた後に、前職と比べて賃金が下がった場合に支給される手当です。

これらの手当を受給するためには、雇用保険の被保険者期間が一定以上あること、再就職先での雇用が一定期間以上継続することなどの条件があります。詳細な条件や手続きについては、ハローワークや厚生労働省のホームページで確認することができます。

したがって、職安を通さずに再就職した場合でも、一定の条件を満たせば、給与の下がった分を雇用保険から補填される可能性があります。