会社が自己破産した場合、従業員への退職金は支払われるのでしょうか？

会社が自己破産した場合、従業員への退職金が支払われるかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、退職金が法律で定められた義務であるか、あるいは会社の就業規則や労働契約に基づくものであるかを確認する必要があります。法律で定められた義務である場合、破産手続きにおいても優先的に支払いが行われることがあります。しかし、会社の就業規則や労働契約に基づく場合、破産手続きにおいては他の債権者と同列に扱われることが一般的です。この場合、退職金が支払われるかどうかは、会社の資産状況に大きく依存します。また、退職金共済制度に加入している場合、その制度に基づいて一定の保障が受けられる可能性があります。これらの点を踏まえ、具体的な状況に応じて労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。