扶養内で働くには103万と130万どちらのほうが良いのでしょうか？年間120~110万になりそうです。
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対策と回答
扶養内で働く場合、103万円と130万円のどちらが良いかは、個々の状況によります。103万円を超えると、所得税が発生し、130万円を超えると社会保険料も発生します。そのため、103万円以下で働くと所得税がかからず、130万円以下で働くと社会保険料がかかりません。あなたの場合、年間120~110万円になりそうなので、103万円を超えることになりますが、130万円以下であるため社会保険料はかかりません。しかし、所得税が発生するため、その点を考慮する必要があります。また、扶養内で働く場合、家族の収入や税金の状況も考慮する必要があります。具体的な税金の計算や社会保険料の計算は、税理士や社会保険労務士に相談することをお勧めします。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。·
楽で給料が良かった体験談や、そのような仕事があったという話を教えてください。