
9月から中途採用で正社員となりました。月給約190,000円ですが、手取りは約150,000円ほどでした。これまで派遣社員で仕事をしていたときの方が手取りが高い(150,000~160,000円)気がするのですが、何故でしょうか?正社員になると、引かれる金額が多くなるのでしょうか?
もっと見る
対策と回答
正社員となると、手取りが減ることがあるのは、いくつかの理由が考えられます。まず、正社員になると、社会保険料(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)の負担が増えることがあります。これらの保険料は、給与に応じて計算され、会社と折半されますが、派遣社員の場合、これらの保険料が全額自己負担となることがあります。また、所得税や住民税も、正社員としての給与に基づいて計算されるため、手取りが減ることがあります。さらに、正社員としての福利厚生や退職金制度など、長期的な視点で見た場合のメリットも考慮する必要があります。これらの要素を総合的に考慮し、現在の手取り額と将来の見通しを比較することが重要です。
よくある質問
もっと見る·
グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか?·
極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?·
24歳の手取りはどのくらいですか?·
スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか?オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?