何故高卒より大卒の方が給料が高いのですか？

高卒と大卒の給料の差は、主に以下の要因によって生じます。

1. 専門知識とスキル: 大学教育は、特定の分野における専門知識とスキルを提供します。これにより、大卒者は高卒者よりも高度な仕事に就くことができ、その結果、より高い給料を得ることができます。

2. 雇用市場の需要: 一部の業界や職種では、大学の学位が必須とされています。これにより、大卒者はこれらの職種において高卒者よりも多くの雇用機会を持ち、それに伴い給料も高くなります。

3. 社会的評価と信頼: 大学の学位は社会的に高く評価され、雇用主は大卒者をより信頼できると考える傾向があります。この信頼感は、大卒者が高卒者よりも高い給料を交渉する際に有利に働きます。

4. 経済的投資とリターン: 大学教育は経済的に大きな投資であり、多くの場合、その投資のリターンとして高い給料が期待されます。これは、大卒者が高卒者よりも高い給料を得ることを促進します。

5. 職業の安定性と昇進の機会: 大卒者は、高卒者よりも職業の安定性が高く、昇進の機会も多い傾向があります。これにより、長期的に見て、大卒者は高卒者よりも高い給料を得ることができます。

これらの要因は、高卒と大卒の給料の差を説明する主要な理由です。しかし、個々の給料は、教育水準だけでなく、業界、職種、経験、スキル、その他多くの要因によっても影響を受けます。