退職後の有給消化分の給料についてのご質問にお答えします。まず、会社の給与支払いのルールによりますが、一般的には、有給休暇の給料はその月の給料と一緒に支払われることが多いです。つまり、9月に消化した有給休暇の給料は10月5日に、10月に消化した有給休暇の給料は11月5日に支払われるというのは一般的な扱いです。

しかし、それぞれの会社の給与規定によりますので、必ずしもそうなるとは限りません。会社の規定によっては、有給休暇の給料を別途支払う場合もあります。また、有給休暇の給料が遅れて支払われる場合もあります。

ご質問者様の場合、会社からの回答は一般的な扱いに基づいていると思われます。つまり、9月に消化した有給休暇の給料は10月5日に、10月に消化した有給休暇の給料は11月5日に支払われるというのは一般的な扱いです。

また、有給消化せずに10月31日まで働いた場合も、基本的には同じ扱いになると思われます。つまり、10月に働いた分の給料は11月5日に支払われるということです。

ただし、それぞれの会社の給与規定によりますので、必ずしもそうなるとは限りません。会社の規定によっては、有給休暇の給料を別途支払う場合もあります。また、有給休暇の給料が遅れて支払われる場合もあります。

以上が退職後の有給消化分の給料についての一般的な扱いです。具体的な内容については、ご自身の会社の給与規定を確認することをお勧めします。