ハローワークの求人で賃金が200,000円～300,000円と記載されている場合、最低でも手取りで20万円ということでしょうか？それとも、そこから税金が引かれるのでしょうか？
もっと見る
対策と回答
ハローワークの求人で賃金が200,000円～300,000円と記載されている場合、これは通常、総支給額（税金や社会保険料などを差し引く前の金額）を示しています。したがって、200,000円は最低総支給額であり、手取り額はこれよりも少なくなります。
具体的には、手取り額は総支給額から所得税、住民税、社会保険料（健康保険、厚生年金、雇用保険など）が差し引かれた金額となります。これらの税金や保険料の額は、個人の所得や家族構成、住んでいる地域などによって異なります。
例えば、総支給額が200,000円の場合、一般的に手取り額は約160,000円から180,000円程度になることが多いです。ただし、これはあくまで一例であり、実際の手取り額は個々の状況によって異なります。
求人を見る際には、総支給額と手取り額の違いを理解し、自分の生活費や貯蓄計画に合った給与水準を見極めることが重要です。また、企業に直接問い合わせることで、より具体的な手取り額や給与体系について詳細を確認することも可能です。
よくある質問
もっと見る·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか？と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね·
24歳男性、手取り給与が13万円です。同年代で手取り給与がより低い人はいますか？·
新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか？·
スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか？オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。