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給料明細に前月は定額減税されていたのですが今月は定額減税されていなかったのですがどういう事でしょうか?そういう仕組みですか?詳しく知らないので教えていただければ助かります。

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対策と回答

2024年11月16日

定額減税とは、一定の金額を所得税や住民税から差し引くことを指します。これは、税制改正や経済政策の一環として、政府が定めることがあります。具体的な金額や適用条件は、その時々の政策によって異なります。

前月に定額減税が適用されていたのに今月は適用されていないということは、以下のような理由が考えられます。

  1. 政策の変更: 政府の政策が変更され、定額減税が廃止されたか、一時的な措置として終了した可能性があります。

  2. 適用条件の変更: 定額減税には適用条件があり、その条件を満たさなくなったために減税が適用されなくなった可能性があります。例えば、所得水準や家族構成などが条件に影響することがあります。

  3. 誤り: 給与計算の際に誤りがあり、本来適用されるべき定額減税が適用されていない可能性もあります。この場合、会社の経理部門に問い合わせることで解決できるかもしれません。

定額減税の仕組みや適用条件については、国税庁の公式サイトや税理士などの専門家に相談することで、より詳細な情報を得ることができます。また、給与明細の内容について疑問がある場合は、勤務先の経理部門に確認することも重要です。

よくある質問

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グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか?

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?

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中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?

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仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか?と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?
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