市町村立小中学校の教員の給与は、県職員の給与引き上げ勧告に含まれるのでしょうか？
もっと見る
対策と回答
市町村立小中学校の教員の給与が県職員の給与引き上げ勧告に含まれるかどうかは、各自治体の財政状況や人事制度によります。一般的に、市町村立学校の教員は地方公務員であり、人事権や給与体系は基本的に各市町村が主体となっています。しかし、県が財政的な支援を行う場合もあり、その場合は県の勧告が影響を与える可能性があります。具体的な給与の引き上げについては、各市町村の教育委員会や人事部門に確認することが必要です。また、給与の大部分が県費で賄われている場合、県の勧告が直接的な影響を与えることも考えられますが、これも各自治体の具体的な状況に依存します。したがって、市町村立学校の教員の給与が県職員の給与引き上げ勧告に含まれるかどうかは、一概には言えず、各自治体の具体的な制度や財政状況を確認する必要があります。
よくある質問
もっと見る·
グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか？·
1ヶ月の平均就労日数が20日、1ヶ月の平均週時間が140時間、時給が1000円だと平均月収はいくらですか？·
地域手当と住宅手当の違いは何ですか？正社員で共働きで同棲している場合、相手が地域手当を受け取っているとき、私が住宅手当を受け取ることは可能ですか？·
なぜ深夜の時給が高いのですか？体への負担が大きいからですか？·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは？と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円～です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか？