夫の給料が手取りで19万くらいで、私はパートで月8万ほど稼いでいます。夫が契約社員から正社員になった際、手当て等がなくなり給料が下がり、生活が苦しくなりました。4歳の子供もいる状況で、何かいい対策はありませんか？

夫の給料が下がり、生活が苦しくなった場合、いくつかの対策を検討することができます。まず、家計の見直しが必要です。固定費（家賃、光熱費、通信費など）を見直し、節約できる部分を探すことが重要です。次に、収入を増やす方法を検討しましょう。パートの勤務時間を増やす、または別のパートを探すことで収入を増やすことができます。また、夫が副業を始めることも一つの選択肢です。ただし、副業を行う際は会社の就業規則を確認し、許可を得る必要があります。さらに、子供のための支援制度を利用することも考えられます。例えば、児童手当や保育料の減免制度などがあります。最後に、夫の職場に給料の見直しを相談することも一つの方法です。正社員になったことで手当てがなくなった場合、その理由を明確にし、昇給や手当ての復活を求めることができます。これらの対策を組み合わせることで、生活の負担を軽減することができるでしょう。