あなたの考え方は決して変ではありません。日本の職場環境では、しばしば特定の職種が他の職種よりも重要視される傾向があります。営業職は会社の売上を直接生み出す役割を担っているため、その重要性が強調されることが多いです。しかし、事務職もまた会社の運営に不可欠な役割を果たしています。事務作業は、営業活動を含むすべての業務を円滑に進めるための基盤となります。

給与の考え方については、各職種が会社にどのような価値を提供しているかを理解することが重要です。営業職が売上を生み出す一方で、事務職はその売上を生み出す環境を整え、維持する役割を果たしています。それぞれの職務は異なりますが、どちらも会社の成功に貢献しているという点では同等です。

感謝の気持ちを持つことは重要ですが、それは相互的なものであるべきです。営業職もまた、事務職の貢献に感謝するべきです。それぞれの職務が会社の成功にどのように貢献しているかを理解し、尊重することが、健全な職場環境を築くための鍵となります。

あなたが感じている戸惑いは、職場における役割の認識の違いから生じている可能性があります。そのような認識の違いを解消するためには、職場内でのコミュニケーションを通じて、お互いの役割と貢献について理解を深めることが重要です。また、会社全体として、各職種の重要性を認識し、それぞれの役割に対する評価と報酬を適切に行うことが求められます。

結論として、あなたの考え方は決して変ではなく、職場における役割の認識の違いに起因するものです。その違いを解消するためには、相互理解と尊重を基盤としたコミュニケーションが必要です。