12月に働いた分の給料は、翌年1月に振り込まれる場合、その給料は12月の分として扱われるのか、それとも1月の分として扱われるのか。

日本の多くの企業では、給料の支払い日は月末締め翌月払いが一般的です。つまり、12月に働いた分の給料は、翌年1月に支払いされることが多いです。この場合、12月に働いた分の給料は、12月の分として扱われます。ただし、これは企業の給与規定によりますので、具体的な内容は雇用契約書や就業規則を確認することが重要です。また、年末年始の休暇や繁忙期によっては、給料の支払いが遅れる場合もありますが、基本的には12月の労働に対する報酬として扱われます。