給料の支払いについて質問です。月末締めの翌月25日払いの会社が多いと思うのですが、8月1日から8月31日までの働いた日数は翌月9月25日払いですよね？自分は転職したのですが、9月1日から9月30日までの給料が振り込まれてなかったので質問しました。

日本の多くの企業では、給料の支払い日は月末締めの翌月25日という形態が一般的です。これは、前月の労働分の給料を翌月の25日に支払うという意味です。例えば、8月1日から8月31日までの労働分の給料は、9月25日に支払われます。

しかし、給料の支払い日は企業によって異なる場合があります。あなたの場合、9月1日から9月30日までの労働分の給料が振り込まれていないとのことですが、これはいくつかの理由が考えられます。まず、新しい会社の給料支払い日が月末締めの翌月25日ではない可能性があります。例えば、月末締めの翌月10日や15日など、他の日に支払う会社もあります。

また、新しい会社に入社したばかりの場合、初回の給料支払いには通常の支払い日とは異なる日程が設定されることがあります。これは、入社日から最初の給料支払い日までの期間が短いため、給料の計算や支払いの手続きが通常と異なるためです。

さらに、給料の支払いに関する問題がある場合、まずは会社の人事部門や経理部門に問い合わせることをお勧めします。彼らは、給料の支払い日や支払い方法について詳しく説明してくれるはずです。また、給料の支払いが遅れる場合、その理由や具体的な支払い予定日についても教えてくれるでしょう。

給料の支払いに関する問題は、労働者の権利を守るためにも重要な問題です。もし、会社からの回答が満足できない場合や、給料の支払いが長期間遅れる場合は、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することも検討してください。彼らは、あなたの権利を守り、適切な解決策を提供してくれるでしょう。