給料締切が末締めで支払日が毎月2日なのですが、10月2日から働き始めた場合、11月2日に10月働いた分の給料は貰えるのでしょうか？
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対策と回答
日本の多くの企業では、給料の締め日と支払日が設定されています。一般的に、締め日は月末（末締め）で、支払日は翌月の特定の日付（例えば2日）となっています。この場合、10月2日から働き始めた場合、10月の給料は10月末までの労働分となります。したがって、10月2日から10月31日までの労働分の給料は、11月2日に支払われることになります。ただし、これは企業の給与規定によりますので、具体的な条件は雇用契約書や就業規則を確認することが重要です。また、初任給の支払いに関しては、入社日からの日割り計算が行われることもありますので、事前に企業に確認することをお勧めします。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
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