
主人の給料が32〜35万で、ボーナスが年に2回50×50=100万は普通ですか?特別低所得ではないと認識しているんですがどうでしょうか?また、小学校に入った子供のためにパートを始めたが、若いからお金大変でしょ〜と言われ、小さい子居るのに働きに出なきゃいけないんだねと遠回しに言われました。このような言葉に対してどう対処すべきでしょうか?
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対策と回答
日本の平均給与水準を考慮すると、あなたの主人の給料は一般的な範囲内にあります。年収に換算すると、約500万円となり、これは日本の平均年収よりやや低いですが、特に低所得とは言えません。しかし、生活水準や地域の物価によっては、この収入でも生活が厳しい場合があります。
また、パートで働くことについての周囲の反応についてですが、そのような言葉は確かに不快であり、個人の選択や状況を尊重しないものです。あなたが働くことを選んだのは、お子さんのために家計を助けるためであり、それは非常に尊いことです。周囲の意見に対しては、自分の選択を尊重してもらうために、しっかりと自分の考えを伝えることが大切です。例えば、「働くことで家計を助け、子供たちとの時間を充実させることができるので、この選択をしています」といった具合に、自分の選択に対する自信を持って伝えることができます。
さらに、職場環境においては、同僚とのコミュニケーションを大切にし、互いに尊重し合うことが重要です。もし、そのような言葉が繰り返されるようであれば、直接的にその人に対して、その言葉が不快であることを伝えることも一つの方法です。職場はお互いに尊重し合う場であるべきですので、自分の気持ちをしっかりと伝えることが大切です。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。·
スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか?オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。·
一人で黙々と仕事ができる、かつそこそこ給料の良い仕事はありますか?·
仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか?と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね