主人の扶養範囲内で130万円以内で働いています。今働いている職場が20日締めなのですが、12月20日までで130万円以内と計算してよいのでしょうか？それとも、12月21日から31日までも別計算でしょうか？

給与の計算方法について、特に扶養範囲内で働く場合の注意点を解説します。

まず、扶養範囲内で働く場合、年間の給与収入が130万円を超えないようにする必要があります。この計算は、基本的には1月1日から12月31日までの収入を合計して行います。

ご質問のケースでは、職場が20日締めであるため、給与の計算期間が月の20日までとなります。しかし、扶養範囲の計算においては、この締め日による区切りは関係ありません。つまり、12月20日までの収入と12月21日から31日までの収入を合計して、年間130万円以内であるかを確認する必要があります。

具体的には、12月20日までの給与と、12月21日から31日までの給与を別々に計算するのではなく、それらを合算して年間の収入を計算します。これにより、扶養範囲内であるかどうかを正確に判断することができます。

また、年末調整や確定申告の際にも、この年間収入の合計額が重要となります。そのため、給与明細や源泉徴収票などをしっかりと保管し、年間の収入を正確に把握することが大切です。

以上の点に注意して、扶養範囲内での働き方を計画することをお勧めします。