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会社の2個上の先輩が二年働いて18万プラス三交代してもということに関してどう思いますか?ボーナスは3桁は超えたそうですが、自分の代から少し減ると言われてます。自分は入って半年が経ちますがこの賃金で生活できないのではと不安です。

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対策と回答

2024年11月12日

あなたの不安は非常に理解できます。新入社員として、先輩たちの給与やボーナスに比べて自分の未来がどうなるか不安になるのは自然なことです。まず、先輩たちの給与やボーナスは彼らの経験やスキル、そして会社の業績に大きく依存しています。あなたが今後も同じ会社で働き続けることを考えると、経験を積むことで給与やボーナスが増える可能性があります。

また、ボーナスが減るという話は、会社の業績や経済状況によって変わることがあります。これはあくまで一例であり、必ずしもあなたの代から減るとは限りません。会社の業績が良ければ、ボーナスも増える可能性があります。

生活費については、まずは現在の給与でどの程度の生活が可能かを見極めることが重要です。節約や副業など、収入を増やす方法を考えることも一つの手です。また、会社の人事部に相談することも有効です。彼らはあなたの給与やボーナスについて詳しい情報を持っている可能性があります。

最後に、あなたのスキルアップやキャリアプランを考えることも重要です。経験を積むことで、給与やボーナスが増える可能性があります。また、他の会社に転職することも一つの選択肢です。どのような選択をするにしても、あなたの将来のために最善の選択をすることが大切です。

よくある質問

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24歳の手取りはどのくらいですか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。

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家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?

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一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか?反対ですか?理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか?はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。
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