人事院による給与改定は、基本的には全ての地域で同じ額の増加が行われます。これは、給与の格差を縮小し、全国一律の生活水準を維持するための措置です。したがって、政令都市のような給与水準が高い地域でも、他の地域と同様に23800円の増加が見込まれます。この制度は、全国的な物価水準や生活費の変動を反映し、公務員の給与を適正に保つことを目的としています。具体的な改定額は、毎年の人事院勧告に基づいて決定され、その内容は政府の公表資料や人事院の公式サイトで確認することができます。