日本の50前後のロスジェネ世代で、企業勤めで年収1000万円を超えている割合は、全体の約5%から10%程度と推定されます。この数値は、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」や国税庁の「民間給与実態統計調査」などの統計データに基づいています。これらの調査によると、年収1000万円を超える人は、主に管理職や専門職などの高いスキルや経験を必要とする職種に多く見られます。また、この世代の中でも、特に大企業や外資系企業で働く人々がこの高額所得者に多く含まれます。ただし、この割合は業界や企業規模、個人のスキルや経験などによって大きく異なるため、一概には言えません。さらに、この世代は経験豊富である一方、新しい技術やビジネスモデルへの適応が求められる時代にあり、その適応力や継続的な学習意欲が、年収に大きく影響すると考えられます。