育休からの復帰について、6時間勤務のパート勤務での復職となりそうです。介護職で、田舎住まいで時給1000円ほどです。1日6時間働いて日給6000円、月に土日の数だけ8日から9日定休あり。社会保険などが天引きされるとして、月に手取り10万円残りますかね？また、正社員で働いていた時は資格手当、介護職手当、交通費が支給されてましたが、パートになったらこれらの手当は対象外でしょうか。
もっと見る
対策と回答
育休からの復帰後、パート勤務として6時間勤務で働く場合の手取り額については、以下のように計算できます。
- 日給と月給の計算：
- 1日6時間、時給1000円で働くと、日給は6000円です。
- 月に土日の数だけ8日から9日定休があるとすると、月の勤務日数は22日から23日となります。
- そのため、月給は6000円 × 22日 = 132,000円 から 6000円 × 23日 = 138,000円となります。
- 社会保険料の天引き：
- 社会保険料（健康保険、厚生年金保険など）は、給与の約15%程度が一般的です。
- 132,000円の15%は約19,800円、138,000円の15%は約20,700円となります。
- 手取り額の計算：
- 132,000円 - 19,800円 = 112,200円
- 138,000円 - 20,700円 = 117,300円
したがって、月の手取り額は約112,200円から117,300円となります。
また、正社員時代に支給されていた資格手当、介護職手当、交通費については、パート勤務になると一般的には対象外となります。ただし、雇用契約や会社の規定によってはこれらの手当が支給される場合もありますので、具体的な条件は雇用主に確認することが必要です。
よくある質問
もっと見る·
なぜ給料が高い職種と、安い職種があるのですか？·
地域手当と住宅手当の違いは何ですか？正社員で共働きで同棲している場合、相手が地域手当を受け取っているとき、私が住宅手当を受け取ることは可能ですか？·
1ヶ月の平均就労日数が20日、1ヶ月の平均週時間が140時間、時給が1000円だと平均月収はいくらですか？·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
楽で給料が良かった体験談や、そのような仕事があったという話を教えてください。