育休からの復帰について、6時間勤務のパート勤務での復職となりそうです。介護職で、田舎住まいで時給1000円ほどです。1日6時間働いて日給6000円、月に土日の数だけ8日から9日定休あり。社会保険などが天引きされるとして、月に手取り10万円残りますかね？また、正社員で働いていた時は資格手当、介護職手当、交通費が支給されてましたが、パートになったらこれらの手当は対象外でしょうか。
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対策と回答
育休からの復帰後、パート勤務として6時間勤務で働く場合の手取り額については、以下のように計算できます。
- 日給と月給の計算：
- 1日6時間、時給1000円で働くと、日給は6000円です。
- 月に土日の数だけ8日から9日定休があるとすると、月の勤務日数は22日から23日となります。
- そのため、月給は6000円 × 22日 = 132,000円 から 6000円 × 23日 = 138,000円となります。
- 社会保険料の天引き：
- 社会保険料（健康保険、厚生年金保険など）は、給与の約15%程度が一般的です。
- 132,000円の15%は約19,800円、138,000円の15%は約20,700円となります。
- 手取り額の計算：
- 132,000円 - 19,800円 = 112,200円
- 138,000円 - 20,700円 = 117,300円
したがって、月の手取り額は約112,200円から117,300円となります。
また、正社員時代に支給されていた資格手当、介護職手当、交通費については、パート勤務になると一般的には対象外となります。ただし、雇用契約や会社の規定によってはこれらの手当が支給される場合もありますので、具体的な条件は雇用主に確認することが必要です。
よくある質問
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