静岡でキルフェボンのパートを始めました。給料についてです。休日手当が+35%あると労働契約書に書かれていたと思っていたのですが、明細書にそんな事は書いてありませんでした。(金額一律でした)労働契約書を保存し忘れてしまい、消えてしまったため確認出来ません。わかる方がいれば答えていただきたいです。

静岡でキルフェボンのパートを始めたあなたの給料についての質問にお答えします。休日手当が+35%あると労働契約書に書かれていたと思っていたのに、明細書にそのような記載がないということであれば、まずは雇用主に直接問い合わせることをお勧めします。労働契約書がない場合でも、雇用主はその内容を把握しているはずです。

日本の労働基準法では、休日手当について具体的な割合は定められていませんが、一般的には法定休日に働いた場合、通常の賃金の35%以上の割増賃金が支払われることが多いです。しかし、これは各企業の就業規則や労働契約によって異なる場合があります。

雇用主に問い合わせる際には、以下の点を確認すると良いでしょう。

1. 休日手当の具体的な割合はどのように定められているか。
2. 明細書に記載がない理由は何か。
3. 過去の給与明細について再発行が可能か。

また、労働契約書がない場合でも、雇用主には労働条件を明示する義務があります。もし、雇用主が労働条件の明示を怠っている場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。

最後に、今後のためにも労働契約書や給与明細などの重要な書類は必ず保管するようにしましょう。これにより、万が一の際にも自分の権利を守ることができます。