パートで今月絶対に88000円超えてはまずいので、何日働いて大丈夫か教えてください。時給1030円で、1日だけ3時間しか働けない日があり、その他は9時から15時勤務で45分休憩です。休憩分は支給されないので、実働5.25時間です。
もっと見る
対策と回答
給与計算において、まずは1日あたりの給与を計算します。時給1030円で、1日だけ3時間しか働けない日があるため、その日の給与は1030円×3時間=3090円となります。その他の日は9時から15時まで勤務し、45分の休憩があるため、実働時間は5.25時間です。その日の給与は1030円×5.25時間=5407.5円となります。
次に、月の給与が88000円を超えないようにするために、何日働けるかを計算します。まず、3時間しか働けない日の給与を88000円から引きます。88000円-3090円=84910円です。次に、84910円を1日あたりの給与で割ります。84910円÷5407.5円=15.7日となります。これは、3時間しか働けない日を除いて、あと15日働けることを意味します。
したがって、3時間しか働けない日の他に、あと15日働けるという計算は正しいです。ただし、この計算は休憩時間を除いた実働時間で計算しているため、実際の勤務時間とは異なる場合があります。また、給与計算には他にも様々な要素があるため、正確な計算を行うためには、雇用主や人事部門に確認することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
なぜ給料が高い職種と、安い職種があるのですか？·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
看護師1年目で基本給19万円で夜勤がない場合、手取りはいくらになりますか？·
団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス（夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα）があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか？·
24歳の手取りはどのくらいですか？