
非正規雇用のパートです。有給を使うと給料は増えますか?減りますか?時給は1120円です。
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対策と回答
非正規雇用のパートで有給を使うと給料がどうなるかは、会社の規定によります。一般的に、有給休暇を取得した場合、その日の給料は通常の勤務日と同じ額が支払われることが多いです。つまり、時給1120円で8時間働いた場合の給料は8960円ですが、有給休暇を取得した日も同じ8960円が支払われることが一般的です。したがって、有給を使うと給料が減ることはありませんが、増えることもありません。ただし、これはあくまで一般的な例であり、会社によって規定が異なる場合があります。具体的な給与の取り扱いについては、所属する会社の人事部門に確認することをお勧めします。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?